Официальный сайт управления социальной политики Липецкой области

Памятка по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин-создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

Перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на 2021 год

ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности

В 2020 году в рамках национального проекта «Демография» федерального проекта «Содействие занятости женщин-создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» регионального проекта «Содействие занятости женщин-создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» прошли профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 240 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости. Обучение женщин осуществлялось по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда. В связи с этим обучение проводилось по следующим образовательным программам:

IT-технологии в бухгалтерском деле на основе «1С: Предприятие 8»;

специалист по маникюру;

повар;
оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин;
специалист по закупкам;
IT-технологии в логистической деятельности. Программа «1С: Управление торговлей»;

информационные технологии в HR менеджменте на основе «1С: Зарплата и управление персоналом»;
медицинские специальности (различных циклов);
педагогические специальности (различных направлений) и др.

Переобучение и повышение квалификации женщин проводилось в образовательных организациях, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности, и преимущественно осуществлялось на территории Липецкой области. Например, в таких образовательных организациях как:

ЧОУ ДПО «Учебно-курсовой комбинат» г. Липецк;

ФГБОУ ВО «Елецкий государственный педагогический университет им. И.А. Бунина» г. Елец;

ГАУ ДПО «Центр последипломного образования» г. Липецк;
ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (Первый казачий университет)» г. Липецк;

ГОБПОУ «Лебедянский торгово-экономический техникум» г. Лебедянь;

ГАПОУ «Елецкий медицинский колледж им. К.С Константиновой» г. Елец и др.

При организации обучения активно применялись дистанционные технологии, электронное обучение, что позволило обеспечить экономию времени (не требуется тратить время на поездки к месту учебы), снижение затрат на проведение обучения (не требуется затрат на аренду помещений), возможность одновременного обучения большого количества учащихся, повышения качества обучения за счет применения современных информационных ресурсов и средств.

С 2021 года реализация мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, имеющих детей дошкольного возраста в рамках национального проекта «Демография» через службу в занятости приостановлено.

В настоящее время в службе занятости населения осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в рамках активной политики занятости и является одной из востребованных и актуальных государственных услуг в службе занятости населения.

Женщинам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в Учреждение или в УМФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала (http://www.gosuslugi.ru) и Регионального портала (https://pgu.admlr.lipetsk.ru/).

При реализации обучающих программ будут широко использоваться как очные и смешанные формы обучения, так и технологии дистанционного и электронного обучения.

При направлении органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка, включающая:

оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;
суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;

оплату найма жилого помещения на время обучения.

Подробную информацию можно получить по телефонам: 8 (4742) 25-24-16, 8 (4742) 25-24-33

Все услуги служба занятости оказывает бесплатно!

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет

Полезные ссылки