Интернет-приемная посетить
Единая диспетчерская служба 8-800-450-48-48 доб. 2
Версия для слабовидящих

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет

Памятка по реализации мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин-создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

Перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на 2021 год

ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности

 

В 2020 году в рамках национального проекта «Демография» федерального проекта «Содействие занятости женщин-создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» регионального проекта «Содействие занятости женщин-создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» прошли профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование  240 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости. Обучение женщин осуществлялось по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда. В связи с этим обучение проводилось по следующим образовательным программам:

 Переобучение и повышение квалификации женщин проводилось в образовательных организациях, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности, и преимущественно осуществлялось на территории Липецкой области. Например, в таких образовательных организациях как:

При организации обучения активно применялись дистанционные технологии, электронное обучение, что позволило обеспечить экономию времени (не требуется тратить время на поездки к месту учебы), снижение затрат на проведение обучения (не требуется затрат на аренду помещений), возможность одновременного обучения большого количества учащихся, повышения качества обучения за счет применения современных информационных ресурсов и средств.

 С 2021 года реализация мероприятий по организации переобучения и повышения квалификации женщин, имеющих детей дошкольного возраста в рамках национального проекта «Демография» через службу в занятости приостановлено.

В настоящее время в службе занятости населения осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период  отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в рамках активной политики занятости и является одной из востребованных  и актуальных государственных услуг в службе занятости населения.

Женщинам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в Учреждение или в УМФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала (http://www.gosuslugi.ru) и Регионального портала (https://pgu.admlr.lipetsk.ru/).

При реализации обучающих программ будут широко использоваться как очные и смешанные формы обучения, так и технологии дистанционного и электронного обучения.

При направлении органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка, включающая:

Подробную информацию можно получить по телефонам:  8 (4742) 25-24-16, 8 (4742) 25-24-33

Все услуги служба занятости оказывает бесплатно!


 

Полезные ссылки

Социальный контракт